Historias

Mes de la herencia hispana

Nuestra serie Be a Pillar celebra las diversas experiencias y perspectivas de los empleados y socios de DPR. A través de esta serie de publicaciones, reflejamos cómo nuestras historias y culturas nos han moldeado.

El Mes de la Herencia Hispana se celebra en EE.UU. del 15 se septiembre al 15 de octubre para conmemorar la rica historia y vibrante cultura de las comunidades de latinos e hispanos en el país. DPR reconoce la influencia y las contribuciones de los hispanos y latinoamericanos en el Mes de la Herencia Hispana, destacando la voz de los empleados que se identifican con estas comunidades.

Collage de fotos de Be a Pillar - Be a Pillar de la Responsabilidad Social Global
EN SUS PALABRAS

¿Quién ha sido un mentor para ti y cómo ha influido en tu carrera?

Daniel Davalos Cantu

«Me criaron para valorar y apreciar la nobleza de la industria de la construcción gracias a la influencia de mi abuelo. Él fundó una constructora en México, por lo que crecí rodeado de constructores, visitando las obras y talleres donde se guardaba la maquinaria pesada y los trabajadores planificaban los proyectos.

Como inmigrante de primera generación, comencé trabajando en EE.UU. con una visa temporal de trabajo. El camino a la residencia permanente (también conocido como “Green Card”), fue largo, tedioso y estresante. Pasar por ese proceso, junto con todo lo que implica emigrar a un país diferente, me hizo tomar verdadera conciencia de las adversidades que las personas de todos los orígenes atraviesan y deben soportar.

Gracias en parte a esas experiencias, hoy en día soy consciente de los obstáculos y sacrificios que otros deben hacer para mejorar sus circunstancias y lograr sus metas, bien sea la inmigración u otros desafíos o desventajas. Siempre trato de prestar mucha atención a la situación de las demás personas, mantener activo mi radar de empatía y tratar de ayudarlos a resolver los obstáculos que tengan en su camino, para que alcancen su máximo potencial y metas».

Daniel Davalos Cantu | Coordinador de proyectos sénior

Lina Nageondelestang

«La familia es un valor fundamental en nuestra cultura latina. Mi padre siempre les enseñó a mis dos hermanas y a mí a ser fuertes e independientes.

En mi último semestre de ingeniería eléctrica, tuve una entrevista de trabajo donde me llevaron a un recorrido por una obra. Me di cuenta de que coordinar una construcción era la mezcla perfecta entre una carrera técnica y una gerencial, que sabía que me gustaría. Aunque mi carrera en DPR empezó como coordinadora de proyectos, mi rol actual es como socia de talento y se enfoca en el crecimiento de las personas y en ayudar a construir equipos altamente efectivos. Mi meta es contratar, inspirar, desarrollar y fomentar el crecimiento de las mejores personas en la industria.

Creo que el apoyo de mi padre me dio la confianza y hasta, quizás, el impulso adicional para retarme a elegir una carrera dominada por hombres y luego una trayectoria profesional en una industria también dominada por ellos».

Lina Nageondelestang | Socia de talento

Lil Magallanes

«Mi abuelo era carpintero de oficio y, los fines de semana, me llevaba a visitar muchas obras. Esos son algunos de los mejores y más agradables recuerdos que tengo de mi infancia. Recuerdo que me sentaba en un cuñete de pintura al revés que estaba vacío y pintaba mientras él trabajaba. En el almuerzo comíamos sándwiches de mortadela con cola fría RC mientras él recapitulaba sus deberes. De cierto modo, aquellos momentos fueron mis primeros “almuerzos de trabajo” en la industria.

En mis primeros días de la carrera, mi director de BIM de un proyecto universitario me dijo que el secreto para formar a otras personas es tener el tiempo y la paciencia con la que le enseñarías a un ser querido, haciendo que se sienta seguro y comprendido. Esto me hizo pensar de inmediato en mi abuelo, y hasta este día, cada vez que tengo la oportunidad de enseñar una nueva plataforma, pienso en él y tengo la misma paciencia que tenía conmigo cuando era una niña sentada en un cuñete de pintura haciendo un millón de preguntas.

La construcción fue el telón de fondo de toda mi infancia y la llevo en mi ADN, así que fue un paso natural para mí hacer una carrera en esta industria».

Lil Magallanes | Coordinadora de proyectos tecnológicos

Sonia Lopez

«Cuando era adolescente, fui a una feria de empleo en la que un ejecutiva de una gran distribuidora de comida local se interesó en mí y luego me ofreció un empleo ‘serio’ en la oficina de atención al público. Una de las ejecutivas de la empresa me mostró lo que se podía hacer, enseñando con el ejemplo y empujándome a salir de mi zona de confort, convirtiéndose en una de mis mentoras más influyentes.

Luego, mientras asistía a la Universidad del Estado de California, en Fresno, y pasaba un semestre en Londres de mochilera por Europa, me sentí inspirada a tomar una prueba de aptitud vocacional que me apuntó en la dirección de ingeniería. A la larga, encontré mi lugar ideal como ejecutiva en el área de preconstrucción en Silicon Valley, trabajando con el mejor contratista general, lo que es casi un sueño para una mujer de un pueblo humilde de migrantes en el Valle de San Joaquín, California.

Recuerdo el apoyo que me dieron a lo largo del camino y lo importante que es elevar a otras personas para que sean la mejor versión de sí mismas. Creo que si todos practicáramos cómo dar apoyo y ser amables entre nosotros, sin importar la raza, el género, la orientación sexual o cualquier diferencia, seríamos una sociedad más fuerte».

Sonia Lopez | Ejecutiva de preconstrucción

¿CÓMO PUEDES

Honrar y celebrar el mes de la herencia hispana?

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más sobre la historia del Mes de la Herencia Hispana.

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