¿Qué hay en el corazón de cada obra de construcción? ¿Acaso una base sólida o una estructura de concreto y acero? Creemos que es mucho más que eso. En el corazón de cada obra, vemos una visión compartida: una conexión.

Las dinámicas de equipo tienen el poder de hacer o deshacer un proyecto de construcción. Cuando formamos parte de un gran proyecto, trabajamos de forma colaborativa como una unidad integrada, que se comunica mediante un lenguaje común y avanza hacia una visión compartida. Ese es el poder de las conexiones.

Cuando como industria podemos establecer una cultura de conexión personal, todos adoptamos una mejor posición para abordar los proyectos de forma colaborativa y comunicarnos con los demás con libertad y transparencia. Según un estudio presentado en el Congreso de investigación de la construcción, los equipos que están unidos y tienen una visión compartida reportan un crecimiento a menor costo, una planificación más predecible y resultados de mayor calidad en los proyectos, lo que trae como consecuencia una mejor experiencia en el volumen de ventas para el propietario de la obra.

Las conexiones, sin embargo, van más allá de las obras y equipos.

• Fomentan la seguridad. Cuando confiamos los unos en los otros y compartimos el liderazgo, nos sentimos empoderados para hablar y compartir los desafíos y soluciones que resultan en obras de construcción más seguras.
• Sirven de apoyo a una mejor salud mental. Cuando somos parte de un equipo sano, nos sentimos observados, escuchados, y valorados, y experimentamos una mejor salud mental y bienestar general.
• Traen beneficios físicos. Hay estudios que muestran que cuando desarrollamos sentido de pertenencia y conexión, tenemos 50 % más de probabilidades de vivir más y experimentamos un sistema inmune más fuerte, a la vez que reducimos significativamente el riesgo de sufrir infartos o apoplejías.

Las conexiones auténticas no son fáciles, pero son necesarias para cada individuo. Manejar grupos de diversas personas que provienen de una amplia gama de disciplinas requiere que nos comprometamos profundamente y que entendamos cómo crear, apoyar y cultivar el sentido de pertenencia, tanto en el día a día como a largo plazo.

¿Cómo se construyen conexiones auténticas? Comienza con cada persona. Cuando nos acercamos a nuestros compañeros de equipo para preguntarles cómo les está yendo y qué piensan de algo, forjamos una cultura de conexión que puede dar lugar a un cambio duradero. Cuando apoyamos y estamos pendientes los unos de los otros o dedicamos tiempo a caminar juntos o a compartir una comida, podemos construir lazos que duran toda la vida y marcar la diferencia en la salud mental y el bienestar de alguien. Cuando somos abiertos, los demás lo notan y el impacto puede ser mucho mayor de lo que pensamos.

Las historias de este boletín tienen el objetivo de inspirar, informar y mostrar en qué se traducen las buenas conexiones, bien sea en capacitaciones y apoyo que dan lugar a equipos de alto rendimiento o en colaboraciones que producen grandes proyectos. Esperamos que estas historias te recuerden que las conexiones, al igual que construir un edificio, requieren que seamos intencionales en la planificación y en nuestras acciones. Cada paso es una oportunidad para aprender que se construye a partir de los demás. Gracias por ser parte del viaje.

Siempre adelante,

-Equipo de liderazgo de DPR